Hack the System!
Jahresempfang des
Forums Frauennetzwerke der Region Stuttgart
Donnerstag, 21. Mai 2026
Forum Frauennetzwerke Region Stuttgart
Jahresempfang 2026
Hack the System!
Ein Abend für faire Karrierechancen – mit echten Lebenserfahrungen.
Donnerstag, 21. Mai 2026
Ort: IHK Stuttgart
Oft wird uns gesagt, dass Leistung zählt. Doch früher oder später erkennen wir: Leistung allein reicht nicht aus, das System ist nicht neutral. Es ist so gestaltet, dass Frauen immer „zu“ irgendetwas sind: zu jung, zu alt, zu zurückhaltend, zu ambitioniert, zu Mama, zu Karrierefrau, zu leise, zu laut.
Aber wenn wir die Mechanismen des Systems verstehen, die versteckten Fallen erkennen und die Wege kennen, sie zu überwinden, können wir es verändern – für uns selbst und für andere.
An diesem Abend triffst du auf fundierte Erkenntnisse, ehrliche Erfahrungen, inspirierende Role Models und ein starkes Netzwerk, aus Frauen und Allies, die Veränderung vorantreiben. Ob du am Anfang deiner Karriere stehst, mitten im Arbeitsleben bist oder neue Wege suchst, hier findest du Impulse und Strategien, um Barrieren zu durchbrechen und voranzukommen.
Lasst uns gemeinsam faire Chancen schaffen!
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Programm
ab 17:00 Uhr
Einlass
18:00 Uhr
Begrüßung
Dr. Susanne Herre
Hauptgeschäftsführerin IHK Region Stuttgart
Barbara Straub
Abteilungsleiterin Chancengleichheit Stadt Stuttgart
Ilse de la Cruz-Gomez und Dr. Claudia Guggemos
Forum Frauennetzwerke Region Stuttgart
moderieren durch den Abend.
Impulse & Dialog
Leistung reicht nicht. Haltung entscheidet.
Dr. Dorthe Heinsohn, Sparringspartnerin für Führungspersönlichkeiten Inhaberin Dr. Heinsohn Consulting
Die unsichtbaren Regeln – und wie wir sie hacken.
Stefanie Gester, Director Sales/Marketing/Business Development
ELMA Electronic
Berufen. Befähigt. Ausgebremst?
Karin Schieszl-Rathgeb, Ordinariatsrätin, Leiterin der Hauptabteilung XI – Kirche und Gesellschaft
Diözese Rottenburg-Stuttgart
Moderierte Fragerunde
mit Impulsgeberinnen und Publikum
19:45 Uhr
21:45 Uhr
Ende der Veranstaltung
(Änderungen vorbehalten)
Unsere Speakerinnen
Foto: Michael Diehl
Dr. Dorthe Heinsohn
Sparringspartnerin für Führungspersönlichkeiten
Inhaberin Dr. Heinsohn Consulting
Dr. Dorthe Heinsohn arbeitet mit Führungspersönlichkeiten unter hoher Verantwortung und Entscheidungsdichte. Aus eigener internationaler Führungserfahrung in männerdominierten Industrien kennt sie Macht, Druck und Erwartungen aus erster Hand. Ihr Fokus: innere Stabilität als Schlüssel für klare, wirksame Führung – genau dort, wo Analyse endet und echte Klarheit beginnt.
Foto: Sandra Wolf
Stefanie Gester
Director Sales/Marketing/Business Development
ELMA Electronic
Stefanie Gester leitet bei ELMA Electronic Sales, Marketing & Business Development – mitten im Defence Business, einer der komplexesten und anspruchsvollsten Branchen überhaupt. Sie weiß aus eigener Erfahrung: Leistung allein reicht nicht. Wer in einem System aus Machtstrukturen, Netzwerken und unausgesprochenen Erwartungen Karriere macht, muss mehr als nur liefern – sie muss das Spiel kennen. Und genau das tut Stefanie.
Foto: Ulrich_Pfeiffer
Karin Schieszl-Rathgeb
Ordinariatsrätin, Leiterin der Hauptabteilung XI, Kirche und Gesellschaft
Diözese Rottenburg-Stuttgart
Karin Schieszl-Rathgeb gestaltet Führung in der Diözese Rottenburg-Stuttgart, einer Institution mit langer Geschichte und tiefverwurzelten Strukturen. Sie trifft Entscheidungen mit Haltung, öffnet Räume für Beteiligung – und zeigt, dass Veränderung von innen möglich ist, wenn Leitung als Hebel verstanden wird.
Moderation
Foto: Wijnand Geuze
Ilse de la Cruz-Gomez
women @ Bosch Global
Foto: Petra Jaschke
Dr. Claudia Guggemos
Frauennetzwerk keb Diözese Rottenburg-Stuttgart
Anmeldung
Wir freuen uns, wenn Du bei unserem Jahresempfang dabei bist – egal, ob Du bereits in einem Netzwerk aktiv oder einfach neugierig bist.
Der Empfang findet statt am
Donnerstag, 21. Mai 2026 ab 17:00 Uhr in der IHK Stuttgart.
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21. Mai 2026
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Das Forum Frauennetzwerke der Region Stuttgart e.V.
Sichtbarer werden, Einfluss nehmen und die beteiligten Frauennetzwerke stärken – mit diesem Ziel ist das „Forum Frauennetzwerke Region Stuttgart“ (FFRS) 2019 an den Start gegangen.
Die Netzwerke
BPW Club Stuttgart e.V.
Unser Ziel ist Chancengleichheit in Beruf, Wirtschaft und Politik.
Unternehmerinnen und Angestellte auf allen Stufen des Karriereweges tauschen Erfahrungen aus und unterstützen einander bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale.
- BPW hat Beraterstatus bei der UNO und im Europarat.
- BPW ist Initiator des Equal Pay Day.
- BPW kombiniert die Vorteile eines lokalen Netzwerks mit der Stärke internationaler Organisationen
#equalpaypay #chancengleicheit
European Women’s Management Development Network
Every Women makes a difference – Wir sind ein internationales Netzwerk, 1984 von Frauen für Frauen und Männer im Management gegründet, mit Standorten in 6 europäischen Ländern, in den USA, Südafrika, Indien und Asien.
Wir vernetzen Fachleute aus allen Bereichen der Wirtschaft, Bildung, Politik und Kultur und sind offen für Einzel- und Firmenmitglieder, Arbeitnehmer und Selbständige.
Unsere Ziele:
- qualifizierte Frauen in Führungspositionen sichtbarer zu machen,
- den Qualitätsstandard im Management zu erhöhen und die Managementkultur durch mehr Frauen und eine größere Vielfalt zu bereichern,
- aktiv zur politischen Diskussion beizutragen, z. B. als Mit-Initiatorin der Berliner Erklärung.
#EWMD #freudenfreude #ParitätJetzt
Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) e.V.
FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V. ist eine überparteiliche und überregionale Initiative, die 2006 von Frauen in Führungspositionen in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ins Leben gerufen wurde.
FidAR strebt eine nachhaltige Erhöhung des Frauenanteils in den Aufsichtsräten deutscher Unternehmen und die Verbesserung der Unternehmenskontrolle und -kultur an. Ziel der Initiative, getragen von über 1.400 Frauen und Männern, ist die paritätische Besetzung aller Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft. FidAR verfolgt diese Ziele im engen Austausch mit Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und in Kooperation mit den relevanten Wirtschafts- und Frauenverbänden.
#Gleichstellung #FraueninFührung #femaleleadership
fim e.V. – Frauen im Management
fim e.V. – Frauen im Management ist ein bundesweites, branchenübergreifendes Netzwerk für Frauen in Führungspositionen. Organisiert ist fim als eingetragener Verein mit rund 200 Mitgliedern und 11 Regionalgruppen in ganz Deutschland. Die Mitglieder engagieren sich ehrenamtlich in der Gestaltung des Netzwerks und seiner Veranstaltungen – lokal, überregional und bundesweit
fim richtet sich an Frauen, die Führungsverantwortung tragen oder übernehmen wollen – ob in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verwaltung oder freiberuflich. Im Mittelpunkt stehen persönlicher Austausch, gegenseitige Unterstützung und Sichtbarkeit von Frauen in Führung.
#NetzwerkStärken #FrauenInFührung #ParitätGestalten
webgrrls.de e.V.
Wir sind ein deutschlandweites Netzwerk mit Regiogruppen in München und Stuttgart.
Alle Frauen, die Lust haben, sich mit anderen Frauen zu vernetzen und gemeinsam aktiv an den Zielen der Webgrrls zu arbeiten, sind bei uns herzlich willkommen.
Unser Ziel: Frauen durch Technologie zu fördern und sie zu ermutigen, die digitalen Werkzeuge zu nutzen, um ihre Karriere oder ihr Unternehmen voranzutreiben!
- Webgrrls tauschen sich aus zu digitalen und unternehmerischen Themen.
- Webgrrls stärken sich gegenseitig.
- Webgrrls engagieren sich auf politischer Ebene dafür, die Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen zu verbessern und den Gender Gap in der Informationsgesellschaft zu überwinden.
#stärkung #austausch #digital
Verband Working Moms e.V.
Der Verband Working Moms e.V. ist in vielen Städten bundesweit und in der Schweiz mit aktuell rund 800 berufstätigen Müttern aktiv. Die Working Moms setzen sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein – innerhalb ihres Netzwerks und darüber hinaus.
Die ambitionierten Mütter arbeiten in unterschiedlichen Berufs- und Altersgruppen. Als Vorbilder und Mentorinnen ermutigen sie Mütter zur beruflichen Weiterentwicklung und Frauen zur Familiengründung. Mädchen und jungen Frauen geben sie Orientierung bei der beruflichen Weichenstellung. Sie engagieren sich für familienfreundlichere Bedingungen und geben ihre Erfahrungen weiter, um zu einem Umdenken, bei Arbeitgebern und in der Gesellschaft beizutragen.
In regionalen und überregionalen Veranstaltungen und digitalen Netzwerken wird der offene Austausch des Netzwerks von berufstätigen Müttern zu privaten und beruflichen Themen gepflegt.
#WorkingMoms #Kind&Karriere #Mentoring
Zonta Club Stuttgart
Zonta ist ein weltweites Netzwerk berufstätiger Frauen mit mehr als 26.000 Mitgliedern in 64 Staaten; allein in Baden-Württemberg gibt es 26 Clubs.
Gemeinsam arbeiten wir daran, eine bessere Welt zu gestalten, indem wir Frauen stärken.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, die Situation von Frauen in rechtlicher, politischer, wirtschaftlicher, sozialer, gesundheitlicher und beruflicher Beziehung so zu verbessern, dass eine Gleichstellung möglich wird.
Dies erfolgt durch politische Arbeit, finanzielle Unterstützung von Projekten für Frauen und Mädchen sowie durch Stipendien und Preise für Frauen auf dem Weg zu Führungspositionen.
- Zonta bedeutet Vielfalt
- Zonta bedeutet Fürsprache für andere Frauen
- Zonta hat als NGO konsultativen Status bei den United Nations und im Europarat
#Vielfalt #Fürsprache #Mitsprache
Mit Unterstützung von
Medienpartner*innen
